英文版
新华概况
新闻中心
产品与服务
绿色制造
企业文化
投资者关系
加入新华
联系我们

安全生产

运行公告

信息公开

药品不良

反应收集

线上商城

企业邮箱

新 闻 中 心

N E W S   C E N T E R
新闻动态
媒体报道
视频展示
招标采购
深入学习贯彻党的二十大精神

媒体报道   |   MEDIA COVERAGE

【大众网】小圆珠笔珠难住中国企业?代表建议“创新+管理”
日期:2016-01-28

       大众网济南1月26日讯(记者 盛堃)今年的《政府工作报告》提出:强化创新第一动力作用。深入实施创新驱动发展战略,深化知识产权创造、使用和保护,完善各类人才创新激励机制,持续扩大人才政策开放度……在分组审议上,创新也成为了企业界代表热议的话题。代表们认为,人才引进是企业创新的主体,还要管理方式,提升企业管理“气质”。

       创新的人才哪里来?企业要会引进人、培养人、留住人

     “郭树清省长的报告中指出,创新是第一动力,要让创新在全社会蔚然成风。依托创新驱动战略,以科技创新实现产业升级。”在接受大众网记者采访时,来自来自淄博市的省人大代表张代铭说。他告诉大众网记者,在2015年,他的所在山东新华医药集团公司积极实施创新驱动发展战略,通过开展制造成本攻关,努力推进技术进步和新产品研发,让企业发展内生动力和活力大大增强。2015年,企业利润总额增长近两成。
        作为医药企业,科技创新是企业发展的命脉,人才则是科技创新的源动力。张代铭说,在省政府公布的泰山产业领军人才名单中,新华制药有3人入选。2015年,新华制药还有2人分别被评为省、市有突出贡献中青年专家,1人获得国家技能大师工作室荣誉称号,2人被评为山东省首席技师、6人被评为市首席技师和有突出贡献的技师、8人被评为淄博市高技能人才。截止2015年,作为全省仅有的2家企业办学培训基地之一,新华制药金蓝领培训基地已培训886人,其中化学合成制药工高级金蓝领165人、金蓝领472人;药物制剂金蓝领210人,药物检验金蓝领39人。
      张代铭说,企业要用“感情留人、事业留人”,给予人才优厚的待遇和宽阔的发展空间。他建议,政府能够对企业创新给予资金和政策支持,比如对增加省里立项的大项目提供一定的配套资金等。

         小小圆珠笔珠难住中国企业? 代表建议“创新+管理”

       在经济下行压力下,企业的良性发展是不是与站在技术前沿有直接关系呢?对于省人大代表刘秋兰来说,这个问题的答案是肯定的。她认为,企业的技术领先是发展前提,而创新则是贯穿企业发展的源动力。
      “创新不仅仅是技术,创新的管理、运营、市场推动。”刘春兰说,即使是经济下行压力下,她所在的佶缔纳士机械公司效益并没有降低,人均销售额、利润均没有下滑。公司的全球领先技术及国际化视野给企业发展带来了源动力。
       采访中,刘秋兰举了一个例子,中国钢铁积压这么多,但是却要进口圆珠笔芯。同样的一个圆珠,国外和国内都生产,耗的能并不低,但是质量有差距,这个差距让我们的企业跟国外企业拉开了档次。“这个档次就必然导致你产品价格低点,从而导致企业运行效率降低。”刘秋兰说。
       刘秋兰认为,创新体现在每一个细节,比如抓好管理,创新管理方式。“中国企业与国外企业的差距,有时候不在于技术,在于管理”。